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Dr. Eva FÄRBER

Professorin für empirische Sozialfoschung und Kommunikation an der HAW Hamburg. Die Politik- und Verwaltungswissenschafterin war von 1991-1999 Frauenbeauftragte der Freien Universität Berlin. Seit 1999 leitet sie das Unternehmen Competence Consulting. Mit dem Firmenteam berät sie Ministerien und Hochschulen bei der Einführung von fachbezogenen Gleichstellungsmaßnahmen. Seit 1991 führt sie Seminare für Wissenschafterinnen durch. Sie leitet ein Forschungsprojekt zum gleichstellungsorientierten Qualitätsmanagement im Berufungsverfahren.

faerber@competence-consulting.de
H www.competence-consulting.de

 


Mag. Claudia FISCHL-LUBINGER

office@fischl-lubinger.at
H www.fischl-lubinger.at

Seminare an der Personalentwicklung


Mag. Michaela FISKA

Studium der Deutschen Philologie/Anglisitik an der Universität Wien. Seit 2008 Mitarbeiterin der Dienstleistungseinrichtung Forschunsgservice und Internationale Beziehungen.

Tätigkeit an der Personalentwicklung


Ao. Univ.-Prof. Dr. Eva FLICKER

Ao. Universitätsprofessorin am Institut für Soziologie der Universität Wien 
Aktualisierung Arbeitsschwerpunkte: Film-, Medien- und Kommunikationssoziologie - Visuelle Soziologie - Gruppendynamik / Teams / Organisationen - Genderforschung -Karriere von Wissenschaftlerinnen

E eva.flicker@univie.ac.at

H http://www.soz.univie.ac.at/eva-flicker/

Tätigkeit an der Personalentwicklung


Michael John FLYNN

geb. 1956 in Ireland
Absolvent der Rechtswissenschaft, langjährige Tätigkeit als Anwalt. Zusatzausbildung im Bereich Bildungswissenschaft an der University of Wales, staatlicher Schullehrer in England und Wales. 
1996 Umzug nach Italien mit Fokus auf Rechtsenglisch und wissenschaftliches Schreiben für Studierende und Regierungsbeamte.

Seminare an der Personalentwicklung


Barbara FRIESENBICHLER

Barbara Friesenbichler ist Unternehmensberaterin und Management Coach mit Schwerpunkt Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. Aufgrund ihrer Beratungs- und Führungserfahrung im internationalen Kontext versteht sie die unternehmerischen Herausforderungen auf geschäftlicher und menschlicher Ebene. Als zertifizierter Coach mit wirtschaftlicher, musikalischer, systemischer, Trainer- und Managementausbildung arbeitet sie mit einem differenzierten Unternehmensverständnis. Ihre Arbeitssprachen Deutsch und Englisch.

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Mag. Martin FÜLL

selbstständiger Marketing-Berater, seit 1995 Marketing- und Management Trainer, langjährige Berufs- und Praxiserfahrung in den Bereichen Werbeagenturen, Weiterbildung, Logistik/Industrie, NPO und öffentlicher Sektor. Studium der Betriebswirtschaftslehre (WU Wien), Certified Marketing Professional, NPL-Practitioner, Ausbildung zum Kommunikationstrainer u.ä.
Arbeitsschwerpunkte: Sponsoring/Fundraising für NPOs, Marketing/Direktmarketing/CRM, Verhandlungstrainings/Strategische Kommunikation

E mf@postcosulting.at
H www.iconweb.at 

derzeit keine Semin


Dipl.-Ing. Wolfgang GERLICH

geb. 1966, Wien, Studium der Landschaftsplanung. Moderationstrainer, Mitgründer und Gesellschafter des Büro PlanSinn, Lektor für Kommunikationsmanagement an der Universität für Bodenkultur Wien und an der Technischen Universität Wien
Arbeitsschwerpunkte: Training, PR-Beratung, Projektsteuerung, Eventmanagement, Ausstellungsdidaktik, Gebrauchsgrafik

E gerlich@plansinn.at
H www.plansinn.at

Seminare an der Personalentwicklung


Mag. art Sibylle GIESELMANN

geb. 1958, selbständige Grafik-Designerin für den Kunst/Kultur und Wissenschaftsbereich, Leitung von Seminaren rund um das Thema Grafik-Design. Studium an der Hochschule für Angewandte Kunst in Wien, Meisterklasse "Freie Grafik".
Supervisorin und Coach in freier Praxis, Schwerpunkt Kunst/Kultur und Non-Profit Bereiche. Mitglied bei DA (Design Austria) und beim ÖAGG.

E sibylle.gieselmann@null7.at
H www.grafikcoaching.at

Seminare an der Personalentwicklung


ADir. Peter GOTSMY

Mitarbeiter Finanzwesen und Controlling

E peter.gotsmy@univie.ac.at
T +43 1 4277 125 36

Seminare an der Personalentwicklung

 

Dr. Susanne HOCHREITER

Studium der Germanistik und Philosophie/Psychologie/Pädagogik und Kunstgeschichte an der Universität Wien und Berlin (FU). Seit 1999 Universitätsassistentin am Institut für Germanistik im Bereich Neuere Deutsche Literatur. Mitglied des Betriebsrates für das wissenschaftliche Universitätspersonal der Universität Wien

E susanne.hochreiter@univie.ac.at

Tätigkeit an der Personalentwicklung


Paul HOFFMAN, M.A.

geb. 1967, High Wycombe (England)
Studium an der University of London, M.A. in Menschenrechten, ehrenamtliche Tätigkeit für verschiedene NGOs. 
Ausbildung in Teaching English as a Foreign Language (TEFL), Unterricht für Business English, allgemeines Englisch und auch Englisch für jugendliche Arbeitslose und Flüchtlinge.

Seminare an der Personalentwicklung


Mag.Dr. Birgit HUEMER

  • geb. 1971, Studium der Germanistik und Fächerkombination Angewandte Sprachwissenschaft und Mathematik an der Universität Wien.
    Berufliche Tätigkeiten: Technische Projektleiterin und Usability Engineer für Neue Medien in der Telekom Austria AG; Entwicklung eines Curriculums für barrierefreies Schreiben und Gestalten im Internet für die Online Schulungs- u. Beratungsges.mbH; Schreibkurse; Gastvortragende an der Wirtschaftsuniversität Wien zum Thema Portaldesign und Informationsdienste.
    Forschungsschwerpunkte: Design, Diskursanalyse, Digitale Kunst, Genretheorie, Mensch-Maschine Interaktion, Multimodalität, Semiotik, Systemisch Funktionale Linguistik, Usability und Wissenschaftliches Schreiben. 

E birgit.huemer@univie.ac.at

Seminare an der Personalentwicklung

http://www.univie.ac.at/pedb/details.cgi?seminar=2690


Dr. Michael HUTER

Dr. phil., geboren 1954 in Innsbruck, Studium der Germanistik und Anglistik in Innsbruck und Wien, wissenschaftliche Publikations- und Lehrtätigkeit, u.a. am Istituto Universitario Orientale in Neapel und an den Universitäten Salzburg und Innsbruck; bis 2005 Verlagsleiter der Facultas Verlags- und Buchhandels AG Wien und Mitglied der Geschäftführung von UTB (Stuttgart); Funktionen in verschiedenen Verbänden und Organisationen; 2004 chair der Session "The Future of the Academic Book" am Kongress der Internationalen Verlegerunion (IPA) in Berlin; 2006 Gründung des Verlages Huter & Roth Wien, Content- und Textproduktion

Seminare an der Personalentwicklung


Dr. Petra INWINKL

Seit 2010: Associate Professor of Accounting, Jönköping University, Jönköping International Business School 
Teile des Jahres 2008: University of North Carolina, Kenan-Flagler Business School
2005 – 2010: Assistentin am Institut für Managementwissenschaften der Technischen Universität Wien
2002 – 2005: Assistentin am Institut für Betriebswirtschaftslehre der Universität Wien
Seit 2006: Steuerberaterin und Wirtschaftstreuhänderin
1998 – 2001: Steuerberaterberufsanwärterin

Preise und Auszeichnungen
2006: Rudolf-Sallinger-Preis für die Dissertation
2005: Dr. Maria Schaumayer Preis für die Dissertation
2004: Doktoratsstudium der Wirtschaftswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien, Abschluss mit Auszeichnung

Seminare an der Personalentwicklung


 

 

 

 

 

 

                             

 

 

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T: +43-1-4277 123 01


Personalwesen und Frauenförderung
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