Gleichbehandlung

Aufgabenbereiche und Zuständigkeiten

An der Universität Wien sind folgende Einrichtungen mit Agenden der Gleichbehandlung und Anti-Diskriminierung betraut:

• Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen (AKGL):
  Seit 1993 gibt es an den österreichischen Universitäten die Arbeitskreise für Gleichbehandlungsfragen. Diese Arbeitskreise sind weisungsunabhängige Kollegialorgane. Ihm gehören an der Universität Wien 21 Mitglieder und 42 Ersatzmitglieder aus allen Gruppen der Universitätsangehörigen aller Fakultäten an.
  Der AKGL ist die erste Anlaufstelle für von Diskriminierung Betroffenen.
  Aufgaben

• Schiedskommission
  Zu den Aufgaben der Schiedskommission zählen die Vermittlung in Streitfällen zwischen Universitätsangehörigen sowie die Entscheidung über Beschwerden des AKGL.

Weitere Einrichtungen, die im Diskriminierungs- oder Konfliktfall als Anlaufstelle fungieren können, sind:

• Beratungsstelle Sexuelle Belästigung und Mobbing
  Betroffene von Sexueller Belästigung und Mobbing können sich vertraulich und kostenlos an die eine Beraterin (Psychotherapeutin und Sozialarbeiterin) wenden.

• Konfliktberatungsstelle
  Die Konfliktberatungsstelle bietet allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Rat und Unterstützung bei Problemen im Kontext ihrer Tätigkeit.

• Betriebsrat für das wissenschaftliche bzw. allgemeine Personal

• Die Abteilung Frauenförderung und Gleichstellung ergänzt das bestehende Angebot mit einer Erstberatung hinsichtlich der Zuständigkeit bei konkreten Problemen/Anfragen.