Karriereförderung

Das Entwicklen und Organisieren verschiedener Maßnahmen im Bereich der wissenschaftlichen Karriereförderung gehört zu den Hauptaufgaben der Abteilung Frauenförderung und Gleichstellung. Das Angebot beinhaltet Workshops wie Langzeitmaßnahmen und ist auf die Zielgruppen Dissertantinnen bis Senior Post-Docs zugeschnitten.

Mentoring-Programm

Das Mentoring-Programm stellt die größte Karriereförderungsmaßnahme dar und wird ab 2010 nur mehr für Postdoktorandinnen angeboten.

Berta-Karlik-Programm

Im Wintersemester 2010/11 schrieb die Universität Wien im Rahmen des Berta-Karlik-Programms erstmals befristete Professuren aus, auf die sich ausschließlich Frauen bewerben können.

Berufungstraining

Das Berufungstraining für angehende Professorinnen richtet sich an Wissenschafterinnen der Universität Wien mit Habilitation oder gleichwertiger Qualifikation.   

Curriculum zur Karriereplanung

Gemeinsam mit der Personalentwicklung wird das Curriculum zur Karriereplanung für Nachwuchswissenschafterinnen konzipiert. Es ist für Dissertantinnen sowie für Post-Docs gedacht.

Seminare für Dissertantinnen

Für Dissertantinnen gibt es seit dem Sommersemester 2009 eine Reihe von Seminaren, die einzeln besucht werden können.