Aufgaben

Frauenförder- und Gleichstellungsmaßnahmen

• Mitarbeit bei gleichstellungspolitischen Initiativen

• Koordination des Mentoring-Programms für Nachwuchswissenschafterinnen

• Betreuung von Projekten im Bereich "Mädchen und Technik" 

• Organisation von frauenspezifischen Fortbildungsseminaren und Workshops

• Unterstützung der Personalentwicklung bei der Umsetzung des Curriculums zur Karriereplanung für Wissenschafterinnen 

• Entwicklung und Begleitung von Gender Controlling an der Universität Wien

Beratung und Information

• Beratung und Information in Fragen der wissenschaftlichen Karriereförderung für Frauen und der Gleichstellung an der Universität Wien

• Expertinnenberatung im Rahmen der Beratungsstelle Sexuelle Belästigung und Mobbing für Universitätsangehörige

• Unterstützung und Beratung der der Universitätsleitung  und universitärer EntscheidungsträgerInnen in Fragen der Frauenförderung und Gleichstellung
  

• Unterstützung des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen der Universität Wien

Kooperationen

• Vernetzungstätigkeit mit inner- und außeruniversitären Serviceeinrichtungen und Projekten

• Zusammenarbeit mit den Koordinationsstellen für Frauenförderung und Gender Studies an österreichischen Universitäten - Mitglied der Genderplattform. Plattform der Einrichtungen für Frauenförderung und Geschlechterforschung an den österreichischen Universitäten

  Mitglied im Europäischen Mentoring-Verein "eument-net"

• Beteiligung an europäischen Förderprogrammen und Netzwerken

• Austausch mit nationalen und internationalen ExpertInnen im Bereich "Women and Science"

Öffentlichkeitsarbeit / Sensibilisierung

• Herausgabe von Informationsbroschüren und Publikationen

• Periodische Herausgabe von genderspezifischen Daten an der Universität Wien

• Organisation von themenspezifischen Veranstaltungen und Tagungen

• Vortragstätigkeit und Präsentationen

• Pressearbeit