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Abteilung Gleichstellung und Diversität

Ausgehend von der Frage der Geschlechtergerechtigkeit beschäftigt sich die Abteilung Gleichstellung und Diversität mit Chancengleichheit für alle Universitätsangehörigen. Der Fokus liegt in der Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Unterstützung der wissenschaftlichen Karrieren von Frauen an der Universität Wien. Weitere Tätigkeitsschwerpunkte bilden Gender Monitoring, Strategieentwicklung sowie der Ausbau weiterer Handlungsfelder im Bereich Diversity-Management.

Aktuelles aus der Abteilung

Neuerscheinung der Datenbroschüre: "Gender im Fokus 5. Frauen und Männer an der Universität Wien"

Die neue Datenbroschüre "Gender im Fokus 5. Frauen und Männer an der Universität Wien" ist da! Die vorliegende Broschüre im Jubiläumsformat bildet die Geschlechterverhältnisse auf allen Karriereebenen ab.

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Konferenz: Mentoring - An Instrument to Promote Equality at Universities: Status Quo, New Developments and Challenges

Das Institut für Höhere Studien (IHS) und die Genderplattform laden Sie herzlich zur Tagung "Mentoring - An Instrument to Promote Equality at Universities: Status Quo, New Developments and Challenges" ein.

Die Tagung wird in englischer Sprache am 08. Mai 2015 von 09:00-18:00 am IHS, Stumpergasse 56, Hörsaal II stattfinden. Um Anmeldung wird bis spätestens 04. Mai 2015 gebeten: office.soz@ihs.ac.at

Nähere Informationen finden Sie im Programm bzw. auf der Homepage des IHS.

Habil-Training

Dieses eintägige Seminar verfolgt das Ziel, Senior Postdocs und Habilitandinnen in komprimierter Form Informationen zum Thema Habilitation zu vermitteln, von der Bedeutung der Habilitation für die Karriere über Voraussetzungen und Anforderungen bis hin zu den ungeschriebenen Regeln einer erfolgreichen Habilitation.

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Im Rahmen des Jubiläumsjahres möchten wir auf den Schwerpunkt Gendergerechtigkeit im Veranstaltungsprogramm hinweisen: http://www.univie.ac.at/650/erleben-mitmachen/schwerpunkt-gendergerechtigkeit/

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Personalwesen und Frauenförderung
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