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Empfehlungen für Ausschreibungs- und Auswahlverfahren

Die nachfolgenden Empfehlungen basieren auf den Erfahrungen und Beobachtungen des Recruiting-Teams der Personalentwicklung während der Pilotphase zur Einführung von Recruiting für das allgemeine Universitätspersonal an der Universität Wien. (Zeitraum: März bis September 2009)

 

 

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