Personalwesen und Frauenförderung
Sie sind hier:
>
Universität Wien
>
Personalwesen und Frauenförderung
Aktuelles
Über uns
Ansprechpersonen
Kollektivvertrag
Für MitarbeiterInnen
Für ausschreibende Einrichtungen
Für BewerberInnen
Frauenförderung und Gleichstellung
Service
Schnell zu...
--Bitte wählen--
Seminare für Dissertantinnen
Formulare
Fremdenrecht
Offene Stellen
Mentoring
Reisekostenersätze
Seminarprogramm
Themen A-Z
Aktuelles
Über uns
Leitung
Aufgaben
Ansprechpersonen
Personaladministration
Personal Services
Ansprechpersonen nach Teams
Zuständigkeitsbereiche
Personal Services Lehre
Büro des Amts der Universität Wien
Zuständigkeitsbereiche
Amt
Dienstreisen
Lohnverrechnung
Tenure Tracks/QV
Universitätsstellen/Budget
Personalentwicklung
Aufgaben
TrainerInnen
TrainerInnen A-E
TrainerInnen F-J
TrainerInnen K-O
TrainerInnen P-T
TrainerInnen U-Z
Anschrift
Frauenförderung und Gleichstellung
Grundsätze
Aufgaben
Geschichte
EDV-Koordination und Personalcontrolling
Aufgaben
Berichtswesen
Juristinnen
Kollektivvertrag
Vorwort
Betriebsrat für das Allgemeine Universitätspersonal
Betriebsrat für das Wissenschaftliche Universitätspersonal
Informationsschreiben
MitarbeiterInnen mit einem Arbeitsverhältnis ab 1.1.2004
Überleitung
Verwendungsgruppe
Gehaltsgruppe
Qualifikationsstufen
Nächste Vorrückung
Beschäftigungsausmaß
Monatsgehalt ab 1.10.2009 (Brutto)
Zulagen
Anspruch bis 30.9.2009 Monatsgehalt (Brutto)
Zulagen
Verfahrensweg
§ 64 Abs 2 KV
MitarbeiterInnen mit einem Dienstverhältnis vor dem 1.1.2004
Entlohnungsgruppe
Funktionsgruppe
Entlohnungsstufe
Nächste Vorrückung
Beschäftigungsausmaß
Monatsgehalt (Brutto)
Zulagen
Rechte Spalte Optierung
Verwendungsgruppe
Gehaltsgruppe
Qualifikationsstufen
Nächste Vorrückung
Beschäftigungsausmaß
Monatsgehalt (Brutto)
Zulagen
Allgemeines zum Kollektivvertrag
Allgemeine Regelungen
Bildungsurlaub/Sabbatical
Kollektivvertrag - § 11 Bildungsurlaub, Sabbatical
Dienstverhinderungen
Krankheit/Unglücksfall
Sonderurlaub
Sonstige Abwesenheiten
Kollektivvertrag - § 16 Dienstverhinderung (1-3)
Kollektivvertrag - § 16 Dienstverhinderung (4-6)
Kollektivvertrag - § 16 Dienstverhinderung (8)
Fahrtkostenzuschuss
Kollektivvertrag - § 61 Fahrtkostenzuschuss
Kündigungen und Kündigungsschutz
Kollektivvertrag - § 21 Kündigung
Kollektivvertrag - § 22 Erweiterter Kündigungsschutz
Nebenbeschäftigung
Kollektivvertrag - § 12 Nebenbeschäftigung
MitarbeiterInnengruppen
Wissenschaftliches Universitätspersonal
Überblick
UniversitätsprofessorIn
Kollektivvertrag - §25 UniversitätsprofessorIn
Assoziierte/r ProfessorIn
Kollektivvertrag - §27 Assoziierte ProfessorIn
AssistenzprofessorIn
Kollektivvertrag - §27 AssistenzprofessorIn
UniversitätsassistentIn (post doc)
Kollektivvertrag - § 26 UniversitätsassistentIn
UniversitätsassistentIn (prae doc)
Kollektivvertrag - § 26 UniversitätsassistentIn (prae doc)
Senior Scientist
Kollektivvertrag- § 26 Senior Scientist
Senior Lecturer
Kollektivvertrag - § 26 Senior Lecturer
ProjektmitarbeiterIn
Kollektivvertrag - § 28 ProjektmitarbeiterIn
LektorIn
Kollektivvertrag - § 29 LektorIn
Studentische MitarbeiterIn
Kollektivvertrag - § 30 Studentische MitarbeiterInnen
Arbeitszeit
Kollektivvertrag - §31 Arbeitszeit
Gehaltsschema
Kollektivvertrag - § 27 AssistenzprofessorInnen, assoziierte ProfessorInnen
Kollektivvertrag - § 49 Gehaltsschema
Studienurlaub
Studienurlaub
Laufbahnstellen
Übergangsbestimmungen
Bestimmungen für bestehende Arbeitsverhältnisse
Übergangsbestimmungen für ProjektmitarbeiterInnen
Übergangsbestimmungen für AssistentInnen in Ausbildung
Übergangsbestimmungen für LektorInnen
Allgemeines Universitätspersonal
Arbeitszeit
Kollektivvertrag - § 34 Arbeitszeit
Gehaltsschema
Kollektivvertrag - § 54 Gehaltsschema für das allgemeine Universitätspersonal
Kollektivvertrag - § 53 Vorgangsweise bei Vorrückungen und Umreihungen (2)
ExpertInnenstatus
Vorrückungen und Umreihungen
Übergangsbestimmungen
Bestimmungen für bestehende Arbeitsverhältnisse
Übergangsbestimmungen für ProjektmitarbeiterInnen
Lehrlingsentschädigung
Pensionskassenregelung
Kollektivvertrag - Altersvorsorge
FAQ
Allgemeine Fragen
Allgemeine Fragen
AssistentInnen in Ausbildung (Säule 1)
AssistentInnen in Ausbildung (Säule 1)
ProjektmitarbeiterInnen
ProjektmitarbeiterInnen
Lehrbeauftragte
Gehalt
Gehalt
Rechtliche Grundlagen
Newsletter
Veranstaltungen
Kontakt
Für MitarbeiterInnen
Formulare
Angehörige
Arbeitszeit/Urlaub
Beginn/Ende
Dienstreisen
ExpertInnenstatus
Externe PrüferInnen/ BetreuerInnen/ GutachterInnen
Gehalt
Freistellung/Karenzierung
Freie DienstnehmerInnen/ Werkverträge
Jahresgespräch
Personalaufnahme
Persönliche Angaben
Recruiting
Seminare
Service
Personalentwicklung
Seminare
Kalender
Lehrende
Basisqualifizierung für EinsteigerInnen
Teaching Competence
Multiple-Choice-Prüfungen
SSC-MitarbeiterInnen
Curricula
Potenziale erkennen. Visionen entwickeln. Zukunft gestalten.
An- und Abmeldung
Individualmaßnahmen
Bedarfsorientierte Initiativen
Coaching
Mediation
Teamentwicklung
Organisationsentwicklung
Assessment Center
Inanspruchnahme
Rahmenbedingungen
Anmeldung
Abmeldung
Kinderbetreuung
FAQ
Allgemeines
Anmeldung
Absage und Abmeldung
Neue MitarbeiterInnen
Welcome Day
"Start Up" - Informationsmappe für neue Mitarbeiter/innen
Führungskräfte
Jahresgespräch
Administrative Abwicklung von Drittmittelprojekten
ProfessorInnen
Ausschreibungen von Professuren
Deutsch
Rechtswissenschaftliche Fakultät
Historisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät
Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät
Fakultät für Sozialwissenschaften
Fakultät für Chemie
English
Faculty of Law
Faculty of Historical and Cultural Studies
Faculty of Philological and Cultural Studies
Faculty of Social Sciences
Faculty of Chemistry
Freistellung / Karenzierung
Freistellung für Zwecke der Forschung und/oder Lehre
Versicherung, Urlaub und Bezüge
Rahmenbedingungen
FAQ
Aufgaben der Führungskraft
Beantragung
Karenzurlaub unter Entfall der Bezüge
Beantragung
Versicherung, Urlaub und Bezüge
Rahmenbedingungen
FAQ
Aufgaben der Führungskraft bei Übermittlung eines Antragsformulars
Rechtsgrundlagen
Gesetzesnovellen
Gesetzestexte
Aushangpflichtige Gesetze
Kollektive Rechtsnormen
Kollektivvertrag
Betriebsvereinbarungen
Frauenförderungsplan
Für ausschreibende Einrichtungen
Stellenausschreibung
Vorbereitung einer Ausschreibung
Ausschreibungen Job Center
Ausschreibungen Professuren
Recruiting
Recherche BewerberInnen-Pool
Vorauswahl schriftliche Bewerbungen
Auswahlgespräche erste Runde
Auswahlgespräche zweite Runde
Entscheidungsfindung
Empfehlungen
Vorbereitung eines Ausschreibung
Ausschreibungstext
Vorauswahl
Auswahlgespräche
Personalaufnahme
Allgemeines und wissenschaftliches Personal
ProjektmitarbeiterInnen
Lehrbeauftragte
Geringfügig Beschäftigte
Für BewerberInnen
Bewerbung über Job Center
Bewerbung um Professuren
Laufbahnstellen
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Fakultät für Sozialwissenschaften
Fakultät für Mathematik
Fakultät für Chemie
Zentrum für Molekulare Biologie
Ablauf Auswahl-/ Aufnahmeverfahren
Fremdenrecht
Frauenförderung und Gleichstellung
Über uns
Aufgaben
Grundsätze
Team
Geschichte
Pressespiegel
Newsletter
Archiv
Mentoring-Programm
Programmbausteine und Ziele
TeilnehmerInnen
Evaluierung
Publikationen
Netzwerk
Nationale Vernetzung
Kooperationspartnerinnen
FAQ
Geschichte
Archiv
Auftakt-Infoveranstaltung
Beratungsstelle Sexuelle Belästigung und Mobbing
Sexuelle Belästigung
Rechtliches
Mobbing
Rechtliches
Auswirkungen und Gegenstrategien
Literaturtipps
Konflikthomepage und -beratung
Geschichte
Karriereförderung
Berta-Karlik-Programm
Berufungstraining
Curriculum zur Karriereplanung
Seminare für Dissertantinnen
Publizieren in Fachzeitschriften
Vom „Vielleicht-Zutrauen“ zu „gesunder Selbstüberschätzung“ und dem lustvollen, konstruktiven Umgang mit Konkurrenz
Kreativ Publizieren für Wissenschafterinnen
Anmeldung
Bewerbungstraining
Programme, Strukturen und Verfahren des FWF
Zeit- und Zielmanagement
Beruf Wissenschafterin
Wissenschaftliches Schreiben - Termin 1
Wissenschaftliches Schreiben - Termin 2
Einstieg in die Lehre - Lehrveranstaltungen konzipieren und leiten
Wissenschafterin werden? Systemische Strukturaufstellung für Dissertantinnen
Mädchen und Technik
FIT Frauen in die Technik
Was will FIT?
FIT 2009
Fotos FIT 2009
Töchtertag
Anmeldung Töchtertag 2012
AnmeldungTöchtertagIntern
AnmeldungTöchtertagWorkshopEXTERN
Fotos vom Töchtertag 2010
Fotos vom Töchtertag 2009
Fotos vom Töchtertag 2008
Girls go university
Gender Monitoring
Gender Pay Gap Projekt
Gender Pay Gap Projekt
Literatur und Downloads zu Gender Pay Gap
Wissensbilanz - Gender Pay Gap Indikator
Datenbroschüren
EU Strategie Gender Budgeting
excellentia
Sensibilisierung / Veranstaltungen
Der Muse reicht's
Ausstellung: Frauen Leben Wissenschaft
Internationales
Europaweites Mentoring / eument-net
Was will eument-net?
Was bietet eument-net?
Wie ist eument-net organisiert?
Publikationen
Projekt eument-net
Austausch mit Universität Aksum
Gender Mainstreaming in Academia
Gleichbehandlung
Diskriminierungsschutz
Gleichbehandlungsgebot in der Arbeitswelt
Verfahren
Gesetzliche Grundlagen
Frauenförderungsplan
Bundes-Gleichbehandlungsgesetz
Universitätsgesetz 2002
Publikationen
Bestellformular
Externe Angebote
Seminare
Stipendien / Forschungsförderung
Service
Studien zu universitärer Frauenförderung
Materialien
Geschlechtergerechte Sprache
Vereinbarkeit
Linksammlung
Akademische Job-Portale
Außeruniversitäre Fraueninitiativen
Einrichtungen der Universität Wien
Frauen und Medien
Frauen und Technik
Frauen und Universitäten
Gender Budgeting
Gender Mainstreaming
Gender Studies
Internationales
Koordinationsstellen
Mentoring
Mobbing
Netzwerke
Sexuelle Belästigung
Sonstiges
Stipendien/Forschungsförderung
Service
Ausschreibungen außerhalb der Universität Wien
Kontakt
T: +43-1-4277 123 01
Personalwesen und Frauenförderung
Universität Wien
Dr. Karl Lueger-Ring 1
1010 Wien
Quicklinks
Formulare
Offene Stellen
Themen A-Z
Personen-/Institutssuche
uni·intra
Sitemap
|
Impressum
|
Webredaktion
Druckversion
Universität Wien | Dr.-Karl-Lueger-Ring 1 | 1010 Wien | T +43-1-4277-0