Die Universität Wien zeichnet sich international durch ihre Exzellenz in Lehre und Forschung aus, mit mehr als 7.500 Wissenschaftler*innen aus allen Disziplinen. Diese fachliche Breite bietet einzigartige Voraussetzungen, um aus multidisziplinärer Perspektive die großen Zukunftsthemen und die komplexen Herausforderungen der modernen Gesellschaft zu erforschen, Lösungsansätze zu erarbeiten und die Problemlöser*innen von morgen auszubilden.
An der Fakultät für Philosophie und Bildungswissenschaft der Universität Wien ist eine
Universitätsprofessur
für
Psychoanalytische Pädagogik
(Vollbeschäftigung, befristet auf 3 Jahre, ehestmöglich) zu besetzen.
Die Position:
Die*der erfolgreiche Kandidat*in leitet den Arbeitsbereich Psychoanalytische Pädagogik. Sie*Er verfügt über Expertise in der psychoanalytisch fundierten bildungswissenschaftlichen Forschung zu individuellen, institutionellen und gesellschaftlichen Prozessen.
Erwartet werden Erfahrungen mit einem psychoanalytisch-psychodynamischen Zugang zu pädagogischen Themen sowie Erfahrungen mit der Anwendung verschiedener Forschungsmethoden. Erwartet wird darüber hinaus die Kenntnis der österreichischen Rahmenbedingungen und Infrastruktur für psychoanalytisch orientierte Tätigkeitsfelder bzw. die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten.
Ihr akademisches Profil:
· Doktorat/PhD
· Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei der Einwerbung und Leitung von Drittmittelprojekten, internationale Reputation
· Nachgewiesene Führungsqualitäten
· Gender- und Diversitätskompetenzen
· Erfahrung in der Konzeption und Leitung großer Forschungsprojekte
· Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene
· Bereitschaft zur Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben innerhalb der Fakultät und/oder der Universität
Wir bieten:
· ein dynamisches Forschungsumfeld
· ein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehre
· attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
· ein attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der Universitäten (§ 99 Abs. 1 UG, Stufe A1, individuell zu verhandeln) und eine betriebliche Altersvorsorge
· umfassende Unterstützung beim Standortwechsel
Bewerbungsunterlagen:
Bitte reichen Sie eine einzige PDF-Datei (Nachname_Vorname.pdf) mit den folgenden Informationen in englischer Sprache per E-Mail an den Dekan der Fakultät für Philosophie und Bildungswissenschaft an der Universität Wien, Univ.-Prof. Dr. Hans Bernhard Schmid, Universitätsstraße 7 (NIG), 1010 Wien, ein (dekan.philbild@univie.ac.at):
1. Motivationsschreiben
2. Wissenschaftlicher Lebenslauf
o Bildungskarriere, akademische Abschlüsse
o Bisherige Positionen
o relevante Eltern-, Familien- oder sonstige Betreuungszeiten
o Auszeichnungen und Ehrungen
o Funktionen in wissenschaftlichen Gremien
o frühere und derzeitige Kooperationspartner*innen
o Auflistung der wichtigsten eingeworbenen Drittmittel als Projektleiter*in und ggf.
Erfindungen/Patente
o Auflistung der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10)
o Lehre und Mentoring
o Betreuungserfahrungen (Master und PhD)
3. Liste der Veröffentlichungen und Link zum eigenen ORCID-Eintrag
4. Statement zur Forschung
o Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige
Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten)
o Zusammenfassung der fünf wichtigsten Publikationen, die für die ausgeschriebene Stelle
relevant sind
5. Statement zu Lehre und Betreuung
o Lehr- und Betreuungskonzept mit Darstellung der bisherigen und geplanten
Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten)
Anhang zum Bewerbungsschreiben:
a. Fünf wichtigste Publikationen als Volltext
b. Lehrbewertungen (wenn vorhanden, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei)
c. Kopien der Zertifikate akademischer Grade (verpflichtend, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei)
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.
Referenznr.: GP Psychoanalysis 2024
Bewerbungsfrist: 30. April 2024