Die Universität Wien zeichnet sich international durch ihre Exzellenz in Lehre und Forschung aus, mit mehr als 7.500 Wissenschaftler*innen aus allen Disziplinen. Diese fachliche Breite bietet einzigartige Voraussetzungen, um aus multidisziplinärer Perspektive die großen Zukunftsthemen und die komplexen Herausforderungen der modernen Gesellschaft zu erforschen, Lösungsansätze zu erarbeiten und die Problemlöser*innen von morgen auszubilden.
An der Historisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien ist eine
Universitätsprofessur
für
Byzantinistik
(Vollbeschäftigung, befristet auf 4 Jahre, ab 1.10.2025) zu besetzen.
Die Position:
Das Institut für Byzantinistik und Neogräzistik der Universität Wien ist eine lebendige, internationale und dynamische Forschungs- und Lehreinrichtung, die in den letzten Jahren besonders erfolgreich bei der Einwerbung von Forschungsfördermitteln war. Es verfügt über eine der besten Bibliotheken im Bereich der byzantinischen Studien.
Gesucht wird ein*e Wissenschaftler*in mit Forschungsschwerpunkt im Bereich der Byzantinischen Studien mit Freude am Unterrichten und an der Weitergabe von Wissen.
Von der*dem erfolgreichen Kandidatin*Kandidaten wird erwartet, einen bedeutenden Beitrag zum Lehrangebot, den Forschungsaktivitäten sowie zum intellektuellen Leben des Instituts zu leisten, die Betreuung von wissenschaftlichen Abschlussarbeiten und sich in den Institutsalltag einzubringen. Erwartet wird die Abhaltung von Lehre im Ausmaß von acht Semesterwochenstunden (darunter zwei Vorlesungen, ein Seminar oder Proseminar). Lehrveranstaltungen können auf Deutsch oder Englisch abgehalten werden.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Prof. Christophe Erismann, Institutsvorstand (christophe.erismann@univie.ac.at).
Ihr akademisches Profil:
· Doktorat/PhD
· Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale Reputation
· Nachgewiesene Führungsqualitäten
· Gender- und Diversitätskompetenzen
· Erfahrung in der Konzeption und Leitung großer Forschungsprojekte
· Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene
· Bereitschaft zur Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben innerhalb der Fakultät und/oder der Universität
Verwendung dieses Passus bei Professuren ab 3 Jahren:
„Die Universität Wien erwartet, dass der*die Stelleninhaber*in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen.“
Wir bieten:
· ein dynamisches Forschungsumfeld
· ein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehre
· attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
· ein attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der Universitäten (§ 99 Abs. 1 UG, Stufe A1, individuell zu verhandeln) und eine betriebliche Altersvorsorge
· umfassende Unterstützung beim Standortwechsel
Bewerbungsunterlagen:
Bitte reichen Sie eine einzige PDF-Datei (Nachname_Vorname.pdf) mit den folgenden Informationen in englischer Sprache per E-Mail an die Dekanin der Historisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät, Univ.-Prof. Mag. Dr. Christina Lutter, ein (dekanat.hkw@univie.ac.at):
1. Motivationsschreiben
2. Wissenschaftlicher Lebenslauf
o Bildungskarriere, akademische Abschlüsse
o Bisherige Positionen
o relevante Eltern-, Familien- oder sonstige Betreuungszeiten
o Auszeichnungen und Ehrungen
o Funktionen in wissenschaftlichen Gremien
o frühere und derzeitige Kooperationspartner*innen
o Auflistung der wichtigsten eingeworbenen Drittmittel als Projektleiter*in und ggf.
Erfindungen/Patente
o Auflistung der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10)
o Lehre und Mentoring
o Betreuungserfahrungen (Master und PhD)
3. Liste der Veröffentlichungen und Link zum eigenen ORCID-Eintrag
4. Statement zur Forschung
o Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige
Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten)
o Zusammenfassung der fünf wichtigsten Publikationen, die für die ausgeschriebene Stelle
relevant sind
5. Statement zu Lehre und Betreuung
o Lehr- und Betreuungskonzept mit Darstellung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte
in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten)
Anhang zum Bewerbungsschreiben:
a. Fünf wichtigste Publikationen als Volltext
b. Lehrbewertungen (wenn vorhanden, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei)
c. Kopien der Zertifikate akademischer Grade (verpflichtend, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei)
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.
Referenznr.: 15/2024
Bewerbungsfrist: 10. Jänner 2025